Autoramericano defende que “críticas construtivas” são em sua maioriadestrutivas e podem gerar revolta e insubordinação.
O americano Tony Schwartz, CEO do The Energy Project e autor do livro "BeExcellent in Anything", repudia o termo “construtivo” para designar críticas realizadas a funcionários e afirma que a prática representa nada mais que uma forma velada e segura de se dar feedbacks negativos, seja por parte da gerência ou de líderes.